Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud adalah sebagai berikut

a. perumusan kebijakan teknis bidang Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

b. pelaksanaan kebijakan Kepegawaian, Pendidikan dan pelatihan;

c. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

d. pelaksanaan administrasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

e. koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan; dan

f. pengelolaan kegiatan kesekretariatan

Uraian tugas sebagaimana dimaksud adalah sebagai berikut:

a. merumuskan kebijakan teknis Kepegawaian, Pendidikan dan pelatihan;

b. melaksanakan kebijakan Kepegawaian, Pendidikan dan pelatihan;

c. melaksanakan evaluasi dan pelaporan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

d. melaksanakan administrasi Kepegawaian, Pendidikan dan pelatihan;

e melakukan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

f. mengelola kegiatan kesekretariatan ; dan

g. melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya.

Unsur - unsur Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tabalong, terdiri atas :

a. Sekretariat;

b. Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian

c. Bidang Mutasi dan Penilaian Kinerja Aparatur;

d. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia; dan

e. Jabatan Fungsional